第32章 少年郎掌柜（第1页）

    第二天，坐车去津河县调研。津河县是营口市下辖县。一上车，高娜和林玉琳先对梁江涛说了祝贺，他们都知道梁江涛受表彰的事了。梁江涛笑着说谢谢，都是领导们的厚爱。林暮雪在一旁笑得很开心，仿佛比她自己受表彰都开心。邵飞在一旁疑惑了，梁江涛一个刚入部的年轻人有什么好祝贺的发短信问了问同事才知道，部里昨天发文件表彰了梁江涛，原因竟然是，得到了省委赵书记的表扬。邵飞瞬间石化。此后的调研过程中，邵飞好像抑郁了一般，不欢实去津河县不到一个小时。又是热烈欢迎。津河县方面的领导，竟然在高速路口列队欢迎，这可是最高的待遇了。当然，后世这是明令禁止的，但这个时代，随意，完全看自己。津河县的欢迎等级已经无以复加，县委书记谢长河领衔，在家班子成员全部迎接。县委常委、组织部长成了一个联络员的角色，各种跑前跑后。对于一个边陲县城来说，省委组织部过来调研是天大的事儿，再怎么重视都不过分。高娜率先下车，接着是陪同调研的胡玉柱。谢长河赶紧迎了上来：高处长，我盼星星盼月亮等您啊，你们来了，我们工作就好开展了。他双手紧握着高娜的手，肢体动作和表情动作都非常丰富，一看就是个会来事儿的领导。梁江涛若有所思，其实从钱定钧来省城跑关系的事情看，省委组织部的处长对县委书记有着巨大的吸引力，在他交往等级里，很可能处在最优序列。组织一处虽然不管干部，但也是要大力交往的，谁知道能不能给自己办成什么事呢有时候一句话就可能起到关键作用。要是干部二处的处长来，估计一行人浩浩荡荡，来到会议室。和光明油田管理局交流的格局不同，津河县完全就是一副汇报的架势。从县委书记到班子成员，笑容里的讨好掩盖不住。谢长河好一阵子开场白，都是在讲感谢领导，辛苦领导，您来是我们的荣幸，请多批评，多提要求，我们一定落实好接下来，轮到县委常委、组织部长张涛汇报。张涛更是一副诚惶诚恐的样子。这次汇报，对他意义重大，他紧张得好几天没有睡好了。省委组织部来调研，既是机遇，又是巨大的考验。说是调研，但下面不能当调研对待啊，得当成考试，当成考核，当成检查。如果汇报得好，得到省委组织部的认可，说不定能成为典型，那以后他的仕途将会非常顺利。如果汇报得不好，被省委组织部挑出毛病，甚至当成反面典型，那可就完蛋了！兹事体大，必须打起一万分的精神。于是大谈特谈成绩，各种工作思路创新，各种成绩。我们以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，解决涉及群众利益的难点问题，建立融洽的党群干群关系建设良好政治生态，营造广大组织干部主动担当、争相担当、善于担当、敢于担当、乐于担当的氛围太虚了！梁江涛摇摇头。只是空谈成绩，但其实空洞无物。津河县用力过猛，反倒落了下乘。相比之下，跟光明油田的差远了。无论是具体工作开展，还是汇报材料的水平。他注意到，高娜和林玉琳皱起了眉头。这样的汇报材料，是交不了差的。但张涛对省委组织部一行人的态度毫无察觉，继续热火朝天地汇报成绩，越汇报越兴奋。张部长，成绩就谈到这里吧，问题呢我们之前提过要求，还是要多提问题。高娜道。哦哦有问题，有问题！张涛赶紧往后翻了几页。一瞬间，他感受到了高娜的不满，被吓出了一身冷汗，情绪明显受到了打压，说话不如刚才那么流畅自然了。现在的主要问题，一是一是党员先锋模范带头作用发挥不充分二是宣传工作不到位三是集体学习开展都是一些不痛不痒、老生常谈的问题。这些问题根本不需要实地考察，坐在办公室里就能想出来，而且这些年不知道说过多少遍了，耳朵都快起茧子了。他们这次来，是抱着期待的，要找点真问题回去，从而研究出真的工作方法，在全省范围内推进有关工作。如果带着这样的调研材料回去，分管副部长那里也交不了差啊！张部长，你不用紧张，我们之所以来津河调研，是因为觉得津河最有代表性，首先，营口市是汉东省的工业强市，位于沿海，作为传统工业城市下面的县，你们在基层组织建设方面遇到的问题，很可能是全省面临的问题的集中体现，还有，我们不会以此作为对你们的工作考核的，所以不要紧张，有什么说什么。高娜安慰道。好好张涛抹了抹额头上的汗，偷偷瞥了一眼谢长河，看来今天是躲不过去了，必须得说点什么。他放下了稿子道：要说问题啊，确实是有，比如现在基层党组织换届的问题他主要是说社区农村党支部老化，村委可能长期是这几个人，可能干几十年。这应该是个突出的问题，高娜点点头。村两委不是政府官员，是没有任期限制的，可以一直干下去。而且，往往是村里势力最大，兄弟们最多、最狠的人当村支书。谁不听话，直接拎出去打一顿，然后就都老实了。